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COMISSÃO DE ENFRENTAMENTO AO ABSENTEÍSMO
A Comissão de Enfrentamento ao Absenteísmo da Fundação CASA representa um importante avanço institucional voltado ao cuidado com os servidores e ao fortalecimento da gestão de pessoas. Criada pela Portaria nº 456/2023 e alterada pela Portaria n° 1125/2024, com o propósito de compreender e reduzir os índices de afastamento, a Comissão atua de forma integrada, promovendo análises, propondo soluções e acompanhando resultados que impactam diretamente a saúde, a motivação e a produtividade dos colaboradores.
Mais do que um instrumento de gestão, a Comissão expressa o compromisso da Fundação com o bem-estar e a valorização dos seus servidores, reconhecendo que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é essencial para a execução qualificada das medidas socioeducativas. Ao aprimorar processos, fomentar o diálogo entre áreas e apoiar políticas de prevenção ao adoecimento, a Comissão contribui para um ambiente de trabalho mais saudável, colaborativo e eficiente.
Sua atuação fortalece a missão institucional da Fundação CASA, garantindo que o atendimento socioeducativo ocorra em condições adequadas, com equipes comprometidas e ambientes mais seguros. Assim, o enfrentamento ao absenteísmo torna-se também uma ação estratégica para a qualidade do serviço público e para a proteção integral dos adolescentes atendidos.
Seu apoio é fundamental!
Canais de comunicação:
A Fundação CASA valoriza o diálogo e a colaboração. Por isso, disponibiliza canais de comunicação específicos para acolher sugestões, dúvidas e contribuições dos servidores, fortalecendo o diálogo e a colaboração para a redução do absenteísmo.
Telefone: 0800-7773272
E-mail: ouvidoria@fundacaocasa.sp.gov.br
Sugestões para a Comissão: absenteismo@fundacaocasa.sp.gov.br
COMISSÃO DE PREVENÇÃO E ENFRENTAMENTO AO ASSÉDIO MORAL, SEXUAL, DISCRIMINAÇÃO E RACISMO
A Fundação CASA implementou a Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual, Discriminação e Racismo, reforçando seu compromisso com a integridade e o bem-estar de seus colaboradores, estagiários, adolescentes e prestadores de serviços. Sob a coordenação da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Sexual, Discriminação e Racismo, a política estabelece diretrizes claras para prevenir, identificar e responder a casos de assédio e discriminação, promovendo uma cultura de respeito e dignidade.
A iniciativa abrange todas as áreas da Fundação, definindo procedimentos para denúncias, investigações e proteção das vítimas, além de promover campanhas de conscientização e ações de apoio psicológico. Baseada em tratados internacionais e alinhada ao Plano de Integridade da Fundação CASA e às diretrizes da Controladoria Geral do Estado de São Paulo, a política busca garantir um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, valorizando os direitos humanos e promovendo a igualdade de oportunidades.
Canal de comunicação:
A Fundação CASA disponibiliza canais para denúncias e acolhimento:
E-mail: copeadir@sp.gov.br
COMISSÃO DE AVALIAÇÃO E DOCUMENTOS E ACESSO (CADA)
A Comissão de Avaliação e Documentos e Acesso (CADA) é um grupo permanente e multidisciplinar, constituído por agentes públicos estaduais das áreas de administração geral, financeira, jurídica, arquivo protocolo e de demais áreas técnicas de atuação do órgão em que a Comissão foi instituída. As CADAs são responsáveis pela elaboração e aplicação de Planos de Classificação e Tabelas de Temporalidade de Documentos, além da promoção de estudos necessários à identificação de documentos, informações e dados e, quando necessário, de seus respectivos graus de sigilo, em conformidade com a política estadual de acesso à informação.
Na Fundação CASA para maior eficiência e eficácia da gestão documental, a Comissão é dividida em CADA e SubCADA, com membros que representam a Comissão em cada Divisão Regional e Centros de Atendimento.
Canal de comunicação:
E-mail: cada@fundacaocasa.sp.gov.br
